Les WestJetters vont mentorer 100 jeunes
dans l'ensemble du Canada.
CALGARY, le
30 sept. 2016 /CNW/ - Aujourd'hui, les employés de
WestJet vont passer la journée à mentorer 100 jeunes de
l'organisme Grands Frères Grandes Sœurs en leur dévoilant les
secrets de l'industrie aéronautique au siège social du transporteur
aérien situé à Calgary ainsi que
dans 28 aéroports au Canada.
« Au cours des dix dernières années, le programme
WestJet tient aux enfants a trouvé des façons utiles d'influencer
positivement la santé et le bien-être des enfants et des jeunes
canadiens », affirme Richard Bartrem, vice-président,
Communications et Relations communautaires, WestJet.
« Aujourd'hui, nous donnons l'occasion non seulement de
voyager, mais aussi d'acquérir des connaissances et de
l'expérience. Plus de 100 WestJetters prendront sous leur aile
des jeunes de l'organisme pour les inspirer, leur enseigner des
choses et les motiver à examiner toutes les possibilités de
carrières dans le secteur aéronautique. La journée "Le mentorat
importe" de WestJet n'est qu'un autre exemple de l'engagement
continu qu'a pris l'entreprise à s'investir dans les collectivités
qu'elle dessert. »
« Être témoin de la transformation d'un enfant en une jeune
personne confiante et motivée est vraiment quelque chose de
remarquable », a fait part Peter Coleridge, président et
chef de la direction de Grands Frères Grandes Sœurs du Canada. « C'est ce que notre personnel,
les mentors bénévoles et des partenaires comme WestJet arrivent,
avec fierté, à faire chaque jour, en créant des expériences
vraiment uniques comme la journée "Le mentorat importe". »
De l'équipage de bord aux mécaniciens, en passant par les
manutentionnaires de bagages, les agents de service à la clientèle,
les comptables et les spécialistes du marketing, les jeunes de
l'organisme iront en coulisse et observeront des WestJetters en
plein travail à Victoria, à
Vancouver, à Calgary, à Edmonton, à Regina, à Winnipeg, à Toronto, à Montréal, à Halifax, à Sydney, à Charlottetown et plus encore. Pour connaître
la liste complète des aéroports participants, veuillez visiter le
blogue de WestJet. Suivez la journée « Le mentorat
importe » de WestJet en utilisant le mot-clic
#LeMentoratImporte.
WestJet procure son appui à l'organisme Grands Frères Grandes
Sœurs du Canada en permettant à
ses membres de voyager gratuitement pour faciliter la prestation de
services directs, ce qui réduit les frais de gestion et soutient
les activités de financement. Depuis
la création en 2007 du programme WestJet tient aux
enfants, WestJet a fait don de plus de 55 000 vols,
favorisant ainsi la santé et le bien-être des enfants.
Septembre est le mois des Grands Frères Grandes Sœurs durant
lequel l'organisme célèbre le pouvoir et les répercussions du
mentorat. Pendant ce mois, l'organisme cherche à sensibiliser les
gens à sa programmation, à l'importance du rôle que le mentorat
joue dans la vie des jeunes ainsi qu'aux effets permanents que les
programmes de mentorat de l'organisme ont sur le développement des
jeunes, à mesure qu'ils deviennent des adultes, des dirigeants de
leur collectivité et des citoyens engagés. Pour obtenir de plus
amples renseignements, visitez le site
http://www.bigbrothersbigsisters.ca/fr/accueil/default.aspx
À propos de Grands Frères Grandes Sœurs
Depuis plus
de 100 ans, l'organisme Grands Frères Grandes Sœurs change la
vie de jeunes canadiens en créant et en mettant en place une vaste
gamme de programmes de mentorat. Chaque année, l'organisme procure
des services de mentorat de qualité à plus de 40 000 jeunes et
fait participer plus de 23 000 mentors répartis dans
111 organismes desservant les jeunes dans plus de
1 100 collectivités partout au pays. Des études montrent
que les programmes de mentorat de Grands Frères Grandes Sœurs
produisent des résultats positifs au chapitre de la santé mentale,
de l'emploi et de l'engagement civique. De plus, pour chaque dollar
d'investissement dans la programmation de l'organisme, on constate
un profit de 18 $ à 23 $ investis dans la société par
l'intermédiaire d'impôts plus élevés, de dépenses accrues découlant
de revenus supérieurs, de bénévolat et de dons de bienfaisance.
Pour en savoir plus, visitez le site
http://www.bigbrothersbigsisters.ca/fr/.
WestJet
Nous sommes fiers d'être le transporteur
aérien le mieux coté au Canada sur
le plan du service à la clientèle, qui s'appuie sur une culture
primée axée sur le service à la clientèle et qui est reconnu comme
l'un des meilleurs employeurs à l'échelle nationale. Nous
exploitons des vols réguliers dans un réseau de 100 villes en
Amérique du Nord, en Amérique centrale, dans les Caraïbes et en
Europe. Avec l'aide de notre
compagnie aérienne régionale, WestJet Encore, et au moyen de
partenariats avec des transporteurs qui représentent chaque région
majeure du monde, nous rendons plus de 150 destinations dans
plus de 20 pays accessibles à nos invités. Misant sur le vaste
réseau, l'horaire convivial et l'expérience-invité de renom de
WestJet, Vacances WestJet offre des expériences de voyage
abordables et flexibles, avec des possibilités d'hébergement
variées pour chaque invité. Les membres de notre programme
Récompenses WestJet accumulent des dollars WestJet sur les vols et
les forfaits vacances WestJet, entre autres. Nos membres peuvent
utiliser les dollars WestJet pour l'achat de vols ou de forfaits
Vacances WestJet en tout temps, pour toute destination WestJet
sans aucune période d'interdiction - même pour les soldes de
places. Pour en savoir plus au sujet de WestJet, consultez le site
westjet.com.
Voici des exemples récents de marques de
reconnaissance :
2016/2015/2014/2013 Carte WestJet
World Elite MasterCard RBC classée no 1 au Canada (magazine MoneySense)
2015/2011/2010/2008/2007/2006/2005 Parmi les cultures d'entreprise
les plus admirées au Canada
(Waterstone Human Capital)
2015 Meilleur employeur au Canada
(Aon Hewitt)
2013 et 2014 Carte WestJet World
Elite MasterCard RBC classée no 1 au Canada (RewardsCanada.ca)
2014 Meilleures marques canadiennes, selon Interbrand
(20e rang)
2014 Marques de l'année (magazine
Strategy)
2014 Transporteur aérien préféré au Canada (Ipsos)
2014 Transporteur aérien de l'année pour la valeur (magazine Air
Transport World)
2014/2013/2012 Employeur le plus attrayant au Canada en 2012-2013-2014 (Randstad)
2014/2013/2012/2011 Valeur la plus élevée : marques de
fournisseurs aériens de forfaits vacances (étude de Harris/Decima
EquiTrend)
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SOURCE WestJet