Le rapport 2019 sur la mission sociale de P&G souligne l’engagement de l'entreprise en faveur de l'impact sociétal, l’é...
December 02 2019 - 5:38PM
Business Wire
Les efforts de la Société qui s’applique à être
une force au bénéfice du bien et une force favorable à la
croissance sont soulignés par sa cote de réputation plus élevée
The Procter & Gamble Company (NYSE:PG) a publié aujourd’hui
son Rapport sur la mission sociale 2019, qui indique de manière
détaillée les progrès que la Société a accomplis dans ses domaines
cibles en matière de responsabilité sociale, à savoir, l’impact
sociétal, la diversité et inclusion, l’égalité des sexes, et la
durabilité environnementale, qui se fondent sur l’éthique et la
responsabilité d’entreprise.
Ce communiqué de presse contient des éléments
multimédias. Voir le communiqué complet ici :
https://www.businesswire.com/news/home/20191202005995/fr/
P&G released its 2019 Citizenship
Report, detailing progress in its Citizenship focus areas of
Community Impact, Diversity & Inclusion, Gender Equality and
Environmental Sustainability built on the foundation of Ethics and
Corporate Responsibility. (Photo: Business Wire)
Qu’il s’agisse de son objectif 2020, qui consiste à fournir 15
milliards de litres d’eau propre par le biais de son programme Eau
potable pour les enfants, ou de faire naître des conversations sur
l’égalité des genres et des races, 2019 a été une année au cours de
laquelle la direction de P&G a produit un impact significatif
sur la communauté et les employés de la Société.
« Nous avons intégré la responsabilité sociale à nos activités,
non seulement pour bien agir, mais également pour développer la
confiance et l’équité parmi les consommateurs, et stimuler la
croissance et la création de valeur, ce qui nous permet d’être une
force positive et favorable à la croissance », a déclaré David
Taylor, président du Conseil et PDG de P&G. « Il ne s’agit pas
d’une activité auxiliaire : c’est notre manière d’exercer nos
activités, au quotidien, dans le monde entier. »
Implantée dans environ 70 pays et au service de près de 5
milliards de personnes, la Société tire parti de son envergure, son
innovation, ses employés talentueux, et de la portée de ses 65
marques prestigieuses, pour avoir un impact positif au quotidien.
Les contributions de P&G ont été reconnues par des notations
plus élevées en 2019 dans le classement des Entreprises les plus
admirées au monde de Fortune et dans le cadre du Poll 100 d’Axios
Harris.
Par ailleurs, plus de 80 % des employés de P&G ont exprimé
une opinion favorable à propos des efforts de la Société en matière
de mission sociale, indice qui a remporté un score élevé dans son
enquête annuelle 2019.
Points forts du rapport 2019 sur la mission sociale de P&G
:
- Impact sociétal: P&G a fourni des kits de secours
remplis de ses produits aux familles touchées par plus de 25
catastrophes naturelles, y compris les feux de forêt et les
ouragans qui ont dévasté certaines régions des États-Unis, les
inondations dans l’État indien de Kerala, et le tremblement de
terre et le tsunami meurtriers qui ont frappé l’Indonésie. En
outre, la Société, par le biais de son programme CSDW, a pris
l’engagement de fournir 25 milliards de litres d’eau potable d’ici
2025.
- Diversité et inclusion : P&G a été un sponsor
platine de World Pride à New York, avec 50 sites répartis dans le
monde, et manifeste son soutien par le biais de diverses activités
de la marque Pride. La Société a lancé « The Look » (L’apparence),
suite au film « The Talk » (La discussion), qui a remporté un Emmy
Award, pour poursuivre la conversation sur les préjugés raciaux.
P&G a également créé des programmes de neurodiversité dans
quatre sites de la Société pour fournir des opportunités aux
personnes atteintes de troubles du spectre autistique.
- Égalité des sexes: Se trouvant en très bonne voie pour
atteindre l’objectif de P&G d'obtenir une représentation égale
à tous les niveaux de la Société, l’équipe de haute direction et le
conseil d’administration comprennent maintenant plus de 40 % de
femmes. La marque Always de P&G a lancé sa campagne
#EndPeriodPoverty pour contribuer à maintenir les jeunes filles à
l’école, et Secret a donné plus de 500 000 USD dans le cadre d'un
soutien continu à l’équipe américaine féminine de football en
faveur d'une rémunération égale.
- Responsabilité environnementale : En avril, la Société a
célébré son premier anniversaire d’Ambition 2030, ensemble
audacieux d’objectifs de durabilité englobant ses marques, sa
chaîne d’approvisionnement, la société et ses employés. P&G a
également conclu un partenariat avec TerraCycle pour introduire le
concept de l’emballage réutilisable, à l’instar du « livreur de
lait », avec Loop. Parallèlement aux nombreuses mesures qu’elle a
prises pour aider à résoudre le problème mondial des déchets
plastiques, la Société s'est associée à plus de 40 entreprises pour
former l’Alliance to End Plastic Waste et s’est engagée à réduire
l’utilisation mondiale de plastique vierge issu du pétrole dans les
emballages de produits de 50 % d’ici 2030.
C’est la 20e année consécutive que P&G publie un rapport sur
ses efforts destinés à avoir un impact positif sur le monde, son
premier Rapport sur la durabilité datant de 1999. Le Résumé analytique de 24 pages, qui fournit un
aperçu sur les progrès accomplis et divers récits, est disponible
en ligne, ainsi qu’une version détaillée du
rapport de plus de 140 pages.
À propos de Procter & Gamble
P&G offre aux consommateurs du monde entier l'un des
portefeuilles les plus solides de marques de confiance, de qualité
et de leadership, notamment Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®,
Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®,
Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®,
Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, et Whisper®. La communauté P&G
est présente dans environ 70 pays à travers le monde. Consultez
http://www.pg.com pour les dernières nouvelles et informations sur
P&G et ses marques.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune
manière être considéré comme officiel. La seule version du
communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue
d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte
source, qui fera jurisprudence.
Consultez la
version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20191202005995/fr/
Julie deSylva, Communications intertionales de la Société
513-780-0006 Desylva.j@pg.com
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