MONTRÉAL, le 27 janv. 2021 /CNW Telbec/ - La Banque Nationale
annonce qu'elle figure dans l'indice d'égalité des sexes de
Bloomberg 2021. L'indice reconnaît des entreprises à travers le
monde qui s'engagent à promouvoir l'égalité des sexes et à faire
preuve de transparence dans la divulgation d'information. Il
comprend cette année 380 sociétés dans 44 pays et régions.
« Nous posons des gestes concrets au quotidien pour offrir un
milieu de travail inclusif qui permet aux femmes de développer leur
plein potentiel. C'est donc une grande fierté d'être reconnus par
Bloomberg pour une troisième année consécutive », a déclaré
Brigitte Hébert, première vice-présidente à la direction,
Expérience employé à la Banque Nationale. « L'indice nous
permet d'identifier de nouvelles façons d'accompagner nos talents
féminins. Quand on veille à l'inclusion et au succès de nos
employées, c'est toute l'organisation qui en sort gagnante. »
« Les entreprises figurant dans l'indice bonifient
l'ensemble de leurs données ESG pour y inclure celles liées au
genre et qui sont réclamées aujourd'hui par les
investisseurs », a déclaré Peter T.
Grauer, président de Bloomberg. « La divulgation de ces
données constitue un élément déterminant pour l'inclusion et
favorise la transparence dans les marchés. »
Initiatives de la Banque Nationale pour l'avancement des
femmes
- Secteur de la gestion de patrimoine : Le programme de
mentorat de la Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine (FBNGP) permet à des
étudiantes universitaires de découvrir la profession de conseillère
en placement par l'entremise de stages dans l'organisation. Ce
programme a contribué au développement de 100 mentorées depuis 6
ans. La FBNGP organise aussi annuellement le Colloque des femmes
conseillères en placement. De plus, elle a récemment lancé la série
d'événements Oser s'investir qui s'adresse aux femmes.
- Secteur des marchés financiers : le secteur remet chaque
année des bourses à des étudiantes voulant faire carrière en
finance. Initiative unique dans le secteur bancaire canadien, elle
permet aux étudiantes d'être accompagnées par un mentor et
d'approfondir leur connaissance du secteur des marchés
financiers.
- Un réseau d'employés dynamique : le Réseau Femmes
en tête a pour objectif de créer des liens entre les femmes de
différents secteurs, de créer des occasions de réseautage et de
contribuer au développement du leadership féminin à la Banque
Nationale.
- Un engagement communautaire inclusif : la Banque est
notamment partenaire de l'Association des femmes en finance du
Québec, Women in Capital Markets, la Fondation Lise
Watier, l'organisme Catalyst qui œuvre à créer des
milieux de travail qui favorisent l'avancement des femmes,
L'effet A qui vise à propulser l'engagement professionnel
des femmes et Femmessor qui soutient les femmes
entrepreneures.
- Signature des Principes d'autonomisation des femmes de l'ONU
: La Banque est devenue signataire des Principes
d'autonomisation des femmes de l'ONU en 2020. Il s'agit d'un
ensemble de principes qui visent la promotion de l'égalité des
sexes sur le lieu de travail, le marché et au sein de la
communauté.
À propos de la Banque Nationale du Canada
Forte d'un actif de 332
milliards de dollars au 31 octobre 2020, la Banque
Nationale du Canada, avec
ses filiales, est l'un des plus importants groupes financiers
intégrés canadiens. Elle compte plus de 26 500 employés dans
des fonctions à contenu élevé de savoir, et a été maintes fois
primée pour ses qualités d'employeur et son engagement à l'égard de
la diversité. Ses titres sont cotés à la Bourse de Toronto (TSX : NA). Suivez ses activités
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SOURCE Banque Nationale du Canada