Regulatory News:
L’Assemblée Générale Mixte des actionnaires de Legrand
(Paris:LR) s’est réunie le 25 mai 2022 sous la présidence d’Angeles
Garcia-Poveda, Présidente du Conseil d’administration.
I. Principaux résultats des votes de
l’Assemblée Générale Mixte
Toutes les résolutions présentées par le Conseil
d’administration ont été approuvées.
L’Assemblée Générale a notamment adopté :
- le renouvellement, pour une durée de trois ans, du mandat
d’administrateur d’Olivier Bazil, également membre du Comité
des nominations et de la gouvernance et membre du Comité des
engagements et de la RSE ;
- le renouvellement, pour une durée de trois ans, du mandat
d’administrateur d’Edward A. Gilhuly, également membre du
Comité des engagements et de la RSE ;
- le renouvellement, pour une durée de trois ans, du mandat
d’administrateur de Patrick Koller, membre du Comité des
nominations et de la gouvernance et membre du Comité des
rémunérations ; et
- la nomination de Florent Menegaux, en qualité
d’administrateur indépendant, pour une durée de trois ans.
En conséquence, sur un total de 14 membres (dont deux
administrateurs représentant les salariés), le Conseil
d’administration est constitué de :
- dix administrateurs indépendants, soit un ratio de 83%1,
supérieur au ratio minimum de 50% recommandé par le Code de
gouvernement d’entreprise de l’Afep et du Medef ;
- cinq femmes, soit une proportion de 42%1 ;
- cinq nationalités : allemande, américaine, espagnole,
française et italienne.
Le Conseil d’administration offre ainsi une composition en ligne
avec les meilleures pratiques de place.
L’Assemblée Générale a également approuvé le versement d’un
dividende de 1,65 € par action au titre de 20212. Le détachement du
dividende aura lieu le 30 mai 2022 et le paiement le 1er juin
2022.
II. Modèle de croissance rentable et
responsable
Lors de l’Assemblée Générale, Benoît Coquart, Directeur général,
a présenté le modèle de Legrand. Au sein d’une industrie porteuse,
et disposant d’un profil unique et créateur de valeur, le Groupe
est parfaitement positionné, réalisant notamment près des deux
tiers de ses ventes avec des positions de leaderships3.
Porté par des tendances de marché structurellement favorables,
et fort d’un positionnement géographique équilibré, Legrand
accélère sa création de valeur en particulier par l’innovation
(développement organique) et des acquisitions ciblées. Le Groupe
s’est ainsi renforcé dans les segments à plus forte croissance
(datacenters, offres connectées du programme Eliot et efficacité
énergétique) qui représentent ensemble 33% de ses ventes4 en 2021,
avec pour objectif de porter ce ratio à 50% à moyen-terme.
Benoît Coquart a par ailleurs précisé que Legrand a
historiquement une approche intégrée de sa performance, avec une
démarche ESG exemplaire et ambitieuse soutenue par ses processus de
gestion, ainsi que ses schémas de rémunération (managers et
Direction).
Il a été ensuite indiqué que, le Groupe s’était fixé des
objectifs moyen-terme financiers et extra-financiers ambitieux5 en
pleine cohérence avec sa stratégie de croissance rentable, durable
et responsable, et sa raison d’être.
III. Performances et perspectives
financières
Franck Lémery, Directeur financier, a ensuite détaillé les
performances et les perspectives financières de Legrand.
La performance annuelle de 2021 se caractérise par des résultats
records, comprenant une croissance organique marquée de +13,6%, une
marge opérationnelle ajustée de 20,5% des ventes, un résultat net
en hausse de +32,8% et un cash flow libre normalisé de 1,1 Md€.
Il a aussi été indiqué que la performance sur deux ans (en
combinant 2020 et 2021) était conforme à l’ensemble des objectifs
moyen terme financiers du Groupe (croissance, marge, et cash flow)
avant de détailler les solides résultats du premier trimestre 2022
et les objectifs pour l’année en cours6.
IV. Réalisations et politique RSE
Virginie Gatin, Directrice de la Responsabilité Sociétale et
Environnementale, a présenté l’impact bénéfiques des engagements
RSE historiques de Legrand sur une longue période (2011-2021).
De 2019 à 2021, les solides performances extra-financières du
Groupe se reflètent par un taux d’atteinte de 131% des objectifs de
la quatrième feuille de route RSE, avec notamment un taux
d’engagement des collaborateurs de 80%, en forte progression par
rapport à 2017.
Legrand s’est fixé des objectifs ambitieux aussi bien à
long-terme (neutralité carbone en 2050) qu’à moyen-terme à horizon
2030 (trajectoire carbone validée par le SBTi7, diversité, et
chiffre d’affaires réalisé avec des offres éco-responsables).
A court-terme, la cinquième feuille de route RSE pour 2022-2024
constitue une nouvelle étape destinée à amplifier l’impact de
Legrand, avec 4 axes (carbone, économie circulaire, diversité et
inclusion, responsabilité) structurés en 15 priorités8, contribuant
à 10 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU.
V. Gouvernance et rémunérations
Michel Landel, Administrateur Référent et Président du Comité
des nominations et de la gouvernance, a commenté les évolutions de
la composition du Conseil d’administration. Il a ensuite présenté
le processus d’évaluation du fonctionnement du Conseil ainsi que
son activité et celle de ses Comités spécialisés en 2021.
Annalisa Loustau Elia, Présidente du Comité des rémunérations,
après avoir rappelé les principes de la politique de rémunération,
a détaillé les résolutions relatives à la rémunération des
mandataires sociaux soumises au vote des actionnaires.
L’ensemble des présentations de l’Assemblée Générale Mixte,
comprenant les résultats des votes, ainsi que sa retransmission et
les réponses aux questions écrites sont disponibles sur le site
Internet de Legrand www.legrandgroup.com, rubrique « INVESTISSEURS
ET ACTIONNAIRES / Assemblées Générales / Assemblée Générale Mixte
2022 ».
Agenda financier :
- Détachement du dividende : 30 mai 2022
- Paiement du dividende : 1er juin 2022
- Résultats du premier semestre 2022 : 29 juillet 2022
Début de la « quiet period9 » le 29 juin 2022
- Résultats des neuf premiers mois 2022 : 3 novembre 2022
Début de la « quiet period9 » le 4 octobre 2022
A propos de Legrand
Legrand est le spécialiste mondial des infrastructures
électriques et numériques du bâtiment. Son offre complète, adaptée
aux marchés tertiaire, industriel et résidentiel en fait une
référence à l'échelle mondiale. Capitalisant sur des évolutions
technologiques et sociétales qui ont un impact durable sur les
bâtiments, Legrand a pour raison d’être d’améliorer les vies en
transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se
rencontrent avec des infrastructures électriques et numériques et
des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables.
Dans une démarche impliquant l’ensemble de ses équipes et de ses
parties prenantes, le Groupe poursuit sa stratégie de croissance
rentable et responsable, tirée par les acquisitions et l’innovation
avec le lancement régulier de nouvelles offres – dont notamment des
produits à plus forte valeur d’usage (segments à plus forte
croissance : datacenters, offres connectées, programmes
d’efficacité énergétique). Legrand a réalisé en 2021 un chiffre
d’affaires de 7,0 milliards d’euros. Le Groupe est coté sur
Euronext Paris et intégré notamment au CAC 40 et au CAC 40 ESG.
(code ISIN FR0010307819).
https://www.legrandgroup.com
Le lecteur est invité à vérifier l'authenticité des communiqués
de presse de Legrand avec l'application CertiDox. Plus
d’informations sur www.certidox.com
1 Les administrateurs représentant les salariés ne sont pas pris
en compte (i) conformément aux dispositions légales, dans le calcul
du ratio minimum d’administrateurs d’un même sexe et (ii)
conformément aux recommandations du Code de gouvernement
d’entreprise de l’Afep et du Medef, dans le calcul du taux
d’indépendance du Conseil d’administration. 2 Distribution
intégralement prélevée sur le bénéfice distribuable. Pour davantage
d’informations, le lecteur est invité à se référer au communiqué de
presse du 10 février 2022. 3 Position de numéro 1 ou de numéro 2
pour une offre et un marché donné. 4 Hors recoupements entre ces
trois segments. 5 Pour davantage d’informations, le lecteur est
invité à se référer aux communiqués de presse du 11 février 2021,
du 22 septembre 2021 et du 29 mars 2022. 6 Pour davantage
d’informations, le lecteur est invité à se référer au communiqué de
presse du 5 mai 2022. 7 Le SBTi a validé les objectifs de Legrand
de réduction des émissions de CO2 compatibles avec une limitation
du réchauffement climatique à 1.5°C. Pour davantage d’informations,
le lecteur est invité à se référer au communiqué de presse du 30
juillet 2021. 8 Pour davantage d’informations sur les objectifs de
la cinquième feuille de route RSE, le lecteur est invité à se
référer au dossier de presse publié sur le site internet
legrandgroup.com page
https://www.legrandgroup.com/sites/default/files/Documents_PDF_Legrand/RSE/2022/DP_RSE_2022_1649314475.pdf.
9 Période de suspension de toute communication en amont de la
publication des résultats.
Consultez la
version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20220525005592/fr/
Communication financière Legrand Ronan Marc Tél : +33
(0)1 49 72 53 53 ronan.marc@legrand.fr
Contact presse TBWA Corporate Tiphaine Raffray Mob : +33
(0)6 58 27 78 98 tiphaine.raffray@tbwa-corporate.com
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