MONTRÉAL, le 30 avril 2024 /CNW/ - Le revenu
disponible pour vivre hors de la pauvreté a fait un bond important
pour l'année 2024. Cela a un très grand impact sur la rétention du
personnel de soutien scolaire et du personnel de soutien de
l'enseignement supérieur qui voient leurs salaires passer sous le
seuil du revenu viable d'année en année.
La Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) et la
Fédération du personnel de soutien de l'enseignement supérieur
(FPSES-CSQ) réagissent à la publication de la dixième
(10e) édition du revenu viable de l'Institut de
recherche et d'informations socioéconomiques (IRIS).
Afin de combler tous les besoins de base en 2024, les revenus
viables provinciaux sont:
- Pour une personne vivant seule: 36 046 $ (augmentation de 16,44
% par rapport à 2023);
- Pour une famille monoparentale d'un adulte et d'un enfant: 50
175 $ (augmentation de 11,90 % par rapport à 2023);
- Pour une famille de deux adultes et deux enfants: 78 882 $
(augmentation de 11,83 % par rapport à 2023).
Le président de la FPSS-CSQ, Éric Pronovost s'inquiète: « on ne
parle pas d'aller dans le luxe avec ces revenus-là. Seuls les
besoins de bases y sont prévus: alimentation, vêtements, logement,
transport, téléphone, assurances, électricité, soins de santé non
prévus et frais de garde. Certaines personnes ne peuvent même plus
se payer de vacances. »
Revenu viable
Lorsqu'on regarde les revenus des gens qui occupent un poste de
personnel de soutien scolaire et de soutien de l'enseignement
supérieur au collégial, on comprend rapidement que plusieurs vivent
en deçà du revenu viable moyen.
Voici le palmarès des cinq classes d'emplois du personnel de
soutien scolaire qui ont le plus grand écart de revenus, pour
une personne vivant seule, avec le revenu viable
provincial.
- Surveillante et surveillant d'élèves: (- 26 801$)
- Éducatrice et éducateur en service de garde: (- 16 283$)
- Préposée et préposé aux élèves handicapés: (- 15 332$)
- Apparitrice et appariteur: (- 13 583$)
- Technicienne et technicien en formation professionnelle: (- 11
054$)
Chez le personnel de soutien au collégial, il reste
encore des classes d'emploi qui, malgré un poste à temps plein, ont
plus de 7 000$ d'écart de revenus, pour une famille
monoparentale avec un enfant, en comparaison avec le revenu
viable provincial. De plus, une forte majorité des membres
représentés par la FPSES-CSQ sont dans la région métropolitaine, là
où la hausse du revenu disponible pour vivre hors de la pauvreté a
bondi de 19,3%.
Des postes avec un plus grand
nombre d'heures
Le président de la FPSS-CSQ, Éric Pronovost, déclare « avec
un taux de précarité de près de 70 %, il n'est pas surprenant
que plusieurs de nos membres n'atteignent pas le revenu viable. Il
faut des emplois de qualité avec le plus grand nombre d'heures pour
avoir un revenu décent. »
Il ajoute « une éducatrice en service de garde qui
travaille vingt-six (26) heures par semaine obtient un salaire
annuel de 29 700 $ et une préposée aux élèves handicapés
qui n'a que dix-neuf (19) heures par semaine atteint un revenu
annuel de 20 400 $, ce qui est nettement suffisant pour bien
vivre. »
Des emplois plus attrayants
ailleurs
De son côté, la présidente de la FPSES-CSQ, Valérie Fontaine,
ajoute que des emplois plus attrayants sont offerts dans le secteur
privé. « Plusieurs de nos membres que ce soit du côté
administratif, en soutien direct aux étudiantes et étudiants ou des
ouvriers ont démissionné de leur poste pour occuper un emploi
ailleurs où ils sont assurés d'obtenir un meilleur salaire et une
charge parfois moins lourde. Les collèges perdent ainsi une
précieuse expertise et peinent à pourvoir les postes laissés
vacants. Les gens ont beau aimer leur emploi, être capables de
vivre décemment, c'est la moindre des choses quand tu travailles à
temps plein dans le secteur public. »
Faire partie de la
solution
En terminant, les deux leaders syndicaux invitent les organismes
scolaires et les collèges à tenir compte du personnel de soutien et
du rôle important qu'il joue chaque jour dans la bonne marche de
nos établissements.
Profil de la FPSS-CSQ
La Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) est le
seul regroupement syndical, au Québec, représentant exclusivement
du personnel de soutien scolaire. Elle est affiliée à la Centrale
des syndicats du Québec (CSQ) et représente 81 classes
d'emplois réparties en 25 centres de services scolaires et
commissions scolaires et 20 syndicats affiliés. Au total, elle
compte près de 40 000 membres.
Profil de la FPSES-CSQ
La FPSES-CSQ représente près de 5 000 membres œuvrant dans
treize établissements du secteur collégial, trois du secteur
universitaire et cinq organismes de services parapublics. Elle est
affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), qui
représente près de 215 000 membres, dont près de 125 000 font
partie du personnel de l'éducation.
SOURCE Fédération du personnel de soutien scolaire
(FPSS-CSQ)
