GASPÉ, QC, le 14 mai 2024 /CNW/ - Fort d'un mandat de
grève adopté à 98 % en assemblée générale le 13 mai, les employé-es
municipaux de la Ville de Gaspé se donnent les moyens pour que la
négociation débloque rapidement.
La négociation des 80 cols bleus et cols blancs se déroulent
depuis plusieurs mois. Si plusieurs éléments ont pu être réglés en
matière de conditions de travail, les questions du salaire et de
l'horaire flexible pour les cols blancs restent litigieuses. Alors
que l'été approche, les travailleuses et les travailleurs ont voté
un mandat de dix jours de grève à exercer au moment jugé opportun
pour amener l'employeur à bouger à la table de négociation. Si des
avancées significatives ne sont pas constatées dans les prochains
jours, le syndicat est déterminé à augmenter les moyens de
pression.
« Tout le monde veut passer un bel été à Gaspé, nous y compris.
Mais pour ça, ça va prendre une bonne convention collective
rapidement. Quand on se compare aux autres villes de la région, on
voit qu'il est possible de faire mieux. La Ville de Gaspé est en
bonne santé et elle a les moyens de mieux reconnaître nos efforts.
C'est le temps que ça bouge à la table de négociation ! », lance
Shawn Lemieux, président du Syndicat
des travailleuses et travailleurs municipaux de la Ville de
Gaspé-CSN.
« Qu'est-ce que le conseil municipal de Gaspé attend pour
régler la négociation de ses employé-es ? La Ville de Gaspé a
longtemps été à l'avant-garde des conditions de travail des
municipaux en Gaspésie. Ce n'est plus le cas aujourd'hui. Il est
temps de retrouver cette fierté pour garder et attirer des
travailleuses et des travailleurs qui offrent des services de
qualité à Gaspé », de conclure Serge
St-Pierre, président du Conseil central de la Gaspésie et
des Îles-de-la-Madeleine (CCGIM-CSN).
À propos de la CSN
Fondée en 1921, la CSN est la première grande centrale syndicale
québécoise. Composée de plus de 1 600 syndicats, elle défend près
de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis dans huit
fédérations ainsi que dans treize conseils centraux régionaux,
principalement sur le territoire du Québec. La CSN est une
organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire,
démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle
s'engage dans plusieurs débats qui intéressent la société
québécoise.
SOURCE Fédération des employées et employés de services publics
(FEESP-CSN)