ELEC Electricite de Strasbourg SA

Engagé depuis plusieurs années dans une démarche volontariste en matière de responsabilité sociale, de diversité et de lutte contre les discriminations, le Groupe ÉS a conclu le 5 mai 2010 un accord en faveur des personnes en situation de handicap. Cet accord s’est décliné en actions concrètes, notamment…

La sensibilisation

Afin de sensibiliser les salariés à la problématique du handicap et de casser les idées reçues sur le sujet, un événement interne s’appuyant sur du théâtre d’improvisation ludique a été organisé ainsi qu’un « déjeuner dans le noir » en partenariat avec l’Association des Aveugles et handicapés visuels d’Alsace et de Lorraine.

La communication

Un livret retraçant les informations pratiques et essentielles relatives au handicap a été élaboré et distribué à l’ensemble des salariés. Une communication régulière sur ce thème a également été relayée sur les différents supports de communication interne du Groupe ÉS tout au long de l’année.

La formation

Afin de faciliter l’intégration durable des travailleurs handicapés, onze tuteurs de salariés handicapés ont été nommés. Deux sessions de formation destinées aux tuteurs et managers ont été mises en place leur permettant de faciliter leur compréhension du handicap (en partenariat avec la CCI de Strasbourg).

L’accès à l’emploi et l’intégration des personnes handicapées

Deux salariés en situation de handicap ont été embauchés en contrat à durée indéterminée et trois salariés en contrat à durée déterminée. D’autre part, afin d’élargir les canaux de diffusion des offres d’emploi du Groupe ÉS, de nouveaux partenariats ont été établis notamment avec l’URAPEDA et le Centre de Réadaptation de Mulhouse.

Le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

Grâce à l’acquisition de matériels adaptés, des aménagements de postes de travail ont été réalisés et rendus visibles. Ces derniers ont fortement contribué à modifier de manière positive la vision du handicap par les salariés.

Ces différentes actions reflètent une nouvelle dynamique impulsée par le Groupe ÉS en faveur des personnes en situation de handicap. Ces premiers résultats encouragent le Groupe à poursuivre dans ce sens dans les années à venir, convaincu que la différence est une richesse et que la prise en compte du handicap est l’affaire de tous.