Deux nouveaux organismes se joindront aux
six autres qui auront reçu 3,5 millions $ CA de
financement de la TD d'ici 2026 afin d'aider les
gens à développer et à renforcer leurs compétences en
technologie
TORONTO, le 16 mai 2024 /CNW/ - Tandis que le
rythme des changements technologiques est plus rapide que jamais,
le Groupe Banque TD (la « TD » ou la
« Banque ») a annoncé aujourd'hui le financement de
deux nouvelles initiatives par l'entremise de La
promesse TD Prêts à agir, qui visent à soutenir les
collectivités sous-représentées et défavorisées en aidant à
améliorer leur employabilité dans un marché du travail en
évolution. Les deux organismes soutiennent des femmes et des
membres des communautés autochtones, et leur proposent des
formations et des programmes de perfectionnement des compétences
afin de leur permettre de développer et de rehausser leurs
connaissances en technologie.
Présentation des deux organismes :
- Making Changes Employment Association of Alberta, un organisme à but non lucratif dont
l'objectif est de fournir aux femmes les compétences et les
ressources nécessaires à la poursuite d'études et d'emplois
intéressants, a reçu un financement de 50 000 $ CA
de la TD par l'entremise de La promesse TD Prêts à agir
pour son programme Women in Technology. Celui-ci vise à offrir une
formation de perfectionnement aux femmes immigrées et autochtones
de Calgary qui sont au chômage ou sous-employées.
- Mi'kmaw Economic Benefits Office, un organisme à but non
lucratif qui vise à accroître l'employabilité des membres de sa
collectivité et à soutenir le développement et la croissance des
entrepreneurs locaux, a reçu un financement de
40 000 $ CA de la TD par l'entremise de
La promesse TD Prêts à agir pour son programme sur la
cybersécurité et son programme Blue Seal destinés aux personnes
autochtones. Ces deux programmes visent à aider les membres de
la collectivité à accroître leur employabilité dans le domaine
des STIM, à occuper des postes de direction et à créer leur
propre entreprise.
« À la TD, l'une des façons dont nous concrétisons
notre but d'enrichir des vies consiste à soutenir des organismes
qui offrent de nouvelles occasions de formation et
d'entrepreneuriat visant à améliorer la stabilité du revenu,
déclare Alicia Rose, vice-présidente associée, Impact social,
Durabilité et Responsabilité sociale. Grâce à La promesse TD
Prêts à agir, la plateforme d'entreprise citoyenne de
la Banque, ainsi qu'à nos autres plateformes et programmes
philanthropiques, nous sommes fiers de soutenir des organismes qui
aident les gens à développer et à renforcer les compétences
requises pour les emplois d'aujourd'hui et de demain. Nous espérons
ainsi que les individus et les collectivités seront mieux outillés
pour s'épanouir dans un monde en évolution. »
Ces initiatives sont les dernières d'une série de contributions
philanthropiques de la TD en faveur des emplois de demain.
Voici les six autres organismes qui auront reçu un total de
3,5 millions $ CA de financement de la TD
d'ici 2026 pour contribuer à améliorer
l'employabilité :
- Accessible Community Counselling and Employment Services
(A.C.C.E.S.) recevra un financement de
900 000 $ CA de la Banque par l'entremise
de La promesse TD Prêts à agir, réparti sur
trois ans à partir de 2023, pour des programmes visant à
aider les nouvelles arrivantes à améliorer leurs compétences et
leurs qualifications et à obtenir un emploi dans leur domaine. Ces
programmes visent à aider les nouvelles arrivantes à acquérir des
compétences qui favorisent l'employabilité, en mettant l'accent sur
les STIM, le numérique et les compétences pertinentes pour le
marché du travail. Les participantes sont jumelées à des mentors
professionnels, et se voient offrir des occasions de réseautage et,
au bout du compte, des emplois correspondant à leur formation et à
leur expérience dans le secteur des technologies.
- Black Boys Code Society recevra un financement de
836 304 $ CA de la Banque par l'entremise de La
promesse TD Prêts à agir, réparti sur trois ans à compter
de 2022, pour l'initiative Black Youth After School
Program & Summer Technology Camp, qui met l'accent sur son
programme d'apprentissage des mathématiques par la programmation.
L'initiative Black Youth After School Program & Summer
Technology Camp vise à fournir aux filles et aux garçons noirs de
neuf villes du Canada les connaissances qui leur
permettront d'envisager un parcours éducatif menant à des carrières
dans le domaine de la technologie.
- Skills for Change recevra un financement de
750 000 $ CA de la Banque par l'entremise de La
promesse TD Prêts à agir, réparti sur trois ans à compter
de 2023, pour son initiative TechForward: Black Women in Data
Analytics, qui offre un programme complet en analyse de
données, en compétences en affaires, en entrepreneuriat, en
développement de carrière, en bien-être et en navigation
sectorielle à des femmes de la communauté noire de Toronto qui ont été formées ou ont acquis de
l'expérience à l'étranger. Ce financement fait suite au soutien
apporté par la Banque au programme pilote Women on the Rise:
Data Analytics Bridge to Work for Black Canadian Women de Skills
for Change. Ce nouveau financement servira à étendre l'initiative
TechForward: Black Women in Data Analytics, permettra la mise à
jour des ateliers, des groupes de discussion et des cours d'analyse
de données au niveau du marché pour de nouvelles et plus grandes
cohortes de participantes, et maintenir l'engagement des anciennes
participantes au projet pilote.
- Tech Kids Unlimited (TKU) a reçu un financement de
50 000 $ US de la Banque par l'entremise de la
TD Charitable Foundation en 2023 pour son
programme Career Ladder, un programme américain qui vise à aider
les étudiants neuroatypiques et les personnes atteintes d'autisme à
obtenir de meilleures occasions d'emploi grâce à des modules
d'apprentissage en milieu de travail dans l'informatique, les
compétences technologiques et l'apprentissage socioémotionnel, et
en proposant des programmes de stages en entreprise de
six semaines.
- L'Institut McKenna de l'Université du
Nouveau-Brunswick a reçu en 2022 une subvention de
750 000 $ CA de la Banque par l'entremise de
La promesse TD Prêts à agir pour son programme
d'accélération numérique pour jeunes autochtones, qui vise à les
aider à combler le fossé numérique auquel ils sont confrontés.
- Venture for Canada recevra un financement de
255 000 $ CA de la Banque par l'entremise de
La promesse TD Prêts à agir, réparti sur trois ans à
compter de 2023, pour son programme de bourses pour des
avenirs durables, qui vise à soutenir le changement, à favoriser le
progrès et à contribuer à faire du monde un endroit meilleur et
plus inclusif.
« Alors que de nouvelles innovations, comme l'IA, modifient
le fonctionnement de chaque secteur, il est important que les
personnes en recherche d'emploi de tous les horizons aient accès à
une formation pour les emplois de demain, souligne Tim Clark,
premier vice-président, Plateformes commerciales et Plateformes des
fonctions d'entreprise, Groupe Banque TD. À la TD,
nous voulons établir une base de talents technologiques
diversifiée, en favorisant le perfectionnement et la
requalification continus pour aider nos collègues à faire
progresser leur carrière. C'est une fierté de travailler pour une
entreprise qui contribue à soutenir les talents technologiques de
demain. »
L'annonce d'aujourd'hui s'inscrit dans le cadre de la Journée de
la technologie et de l'innovation de la TD, qui célèbre
annuellement les réalisations uniques de la Banque en matière
de technologie et d'innovation. Le thème de cette année,
l'Innovation axée sur les personnes, met en valeur les
champions de l'innovation ainsi que les clients, les collègues et
les collectivités pour qui nous innovons.
À propos de La promesse TD Prêts à agir
La TD s'engage depuis longtemps à améliorer la vie de ses
clients, de ses collègues et des collectivités. Dans le cadre de sa
plateforme d'entreprise citoyenne, La promesse TD Prêts à
agir, la TD vise un don total aux collectivités
d'un milliard de dollars canadiens d'ici 2030 dans
quatre domaines essentiels pour ouvrir les portes à un avenir
plus inclusif et plus durable : Sécurité financière, Planète
dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Par
l'entremise de La promesse TD Prêts à agir, la TD aspire
à relier ses activités, ses initiatives philanthropiques et son
capital humain pour aider les gens à se sentir plus en confiance,
pas seulement par rapport à leurs finances, mais aussi par rapport
à leur capacité d'atteindre leurs objectifs personnels dans un
monde en évolution. Pour en savoir plus, visitez
www.td.com/lapromessetdpretsaagir.
À propos du Groupe Banque TD
La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont désignées
collectivement par l'appellation Groupe Banque TD
(la « TD » ou la « Banque »).
La TD est la sixième banque en importance en Amérique du
Nord en fonction de son actif et elle offre ses services à plus de
27,5 millions de clients. Ces services sont regroupés dans
quatre principaux secteurs qui exercent leurs activités dans
plusieurs centres financiers dans le monde : Services
bancaires personnels et commerciaux au Canada, y compris TD Canada Trust et
Financement auto TD au Canada; Services de détail aux États-Unis, y
compris TD BankMD,
America's Most Convenient BankMD,
Financement auto TD aux États-Unis, Gestion de patrimoine TD aux États-Unis et
une participation dans The Charles Schwab Corporation; Gestion de patrimoine et Assurance, y compris
Gestion de patrimoine TD au
Canada, Placements directs TD
et TD Assurance; et Services bancaires de gros, y compris
Valeurs Mobilières TD et TD Cowen. En outre,
la TD figure parmi les principales sociétés de services
financiers en ligne du monde, avec plus de 17 millions de
clients actifs du service en ligne et du service mobile. Au
31 janvier 2024, les actifs de la TD totalisaient
1,91 billion de dollars. La Banque Toronto-Dominion est
inscrite à la Bourse de Toronto et à la Bourse de
New York sous le symbole « TD ».
SOURCE TD Bank Group