TORONTO, le 5 mai 2022 /CNW/ - La Banque
CIBC a annoncé aujourd'hui qu'elle améliorait les avantages liés à
la santé et au bien-être de ses employés, notamment en bonifiant
les prestations de remplacement du revenu pendant les congés pour
soins d'enfants, en offrant une couverture pour d'autres services
de santé mentale, pour des soins liés à l'affirmation de genre et
pour des traitements de fertilité, ainsi que l'accès à des
diététistes agréés. Ces améliorations permettront aux employés de
la Banque CIBC de réaliser leurs ambitions personnelles à
toutes les étapes de leur vie.
« Le bien-être de notre équipe est depuis longtemps une
pierre angulaire de la culture de la Banque CIBC et cela
demeurera essentiel alors que nous nous tournons vers l'avenir, a
déclaré Jackie Goldman, première vice-présidente, Récompense,
reconnaissance et rendement à la Banque CIBC. Nous sommes
conscients que les membres de notre équipe diversifiée ont des
besoins uniques et nous sommes à leur écoute pour adapter et
élargir nos programmes d'avantages sociaux. Notre objectif est
d'offrir des avantages qui s'inspirent de notre raison d'être et
qui visent véritablement à soutenir le bien-être total de
notre équipe afin qu'elle puisse réaliser ses ambitions. »
Voici quelques points saillants :
- Des offres améliorées sur le plan des soins aux enfants pour
les employés canadiens et américains admissibles, avec des congés
payés prolongés à 17 semaines à compter du 1er juillet
2022, pour les congés de maternité, parentaux et d'adoption au
Canada, ainsi que pour les
responsables principaux et secondaires des soins aux enfants aux
États-Unis.
- Une amélioration des avantages liés à la fertilité pour
soutenir les employés au Canada
qui ont besoin d'aide en lien avec la conception, y compris une
couverture pour les médicaments sur ordonnance et autres
traitements, ainsi que le remboursement de certains frais médicaux
à la charge des employés liés à la gestation pour autrui.
- Une nouvelle couverture a été ajoutée pour les frais
admissibles liés à l'affirmation de genre en vue de soutenir les
employés transgenres. Elle comprend les interventions chirurgicales
et procédures spécifiques de transition de genre qui ne sont pas
couvertes par les programmes provinciaux d'affirmation de genre,
jusqu'à concurrence d'un maximum annuel de 10 000 $ ou d'un maximum
viager de 25 000 $.
- Des diététistes agréés ont été ajoutés à la liste des services
paramédicaux afin d'aider les employés à optimiser leur bien-être
au moyen de conseils professionnels en nutrition, ainsi que
d'autres fournisseurs de services admissibles comme les
acupuncteurs, les podologues et podiatres, les chiropraticiens, les
massothérapeutes, les naturopathes et les ostéopathes.
Ces efforts s'appuient sur les avantages actuels axés sur le
bien-être, notamment :
- L'augmentation à 100 % du remboursement des services de santé
mentale offerts par des psychologues, des travailleurs sociaux, des
psychothérapeutes, des thérapeutes conjugaux et familiaux et des
conseillers cliniciens agréés, jusqu'à concurrence d'un maximum
combiné de 5 000 $ par année pour toutes les options médicales.
Cette amélioration permettra à de nombreux membres de l'équipe et à
leur famille de plus que doubler leur couverture dans ce domaine
important.
- Une série de conseils en continu du directeur médical en chef
de la Banque CIBC visant à offrir une source fiable de
renseignements médicaux et sur la santé tout au long de la pandémie
et à discuter de sujets liés à la santé qui sont importants pour
les membres de l'équipe.
- L'accès à des ressources, comme un programme d'aide aux
employés et à leur famille (PAEF), une vidéothèque en ligne sur le
bien-être et des options de traitements en santé mentale offerts en
ligne.
- Un sondage annuel auprès des employés, ainsi que des sondages
Prendre le pouls, et l'utilisation de ces commentaires pour
orienter les politiques de bien-être de la Banque CIBC.
À propos de la
Banque CIBC
La Banque CIBC est une importante institution financière
nord-américaine qui compte 11 millions de clients, tant des
particuliers que des entreprises, y compris des clients
institutionnels et du secteur public. Par l'intermédiaire de
Services bancaires personnels et PME, de Groupe Entreprises et
Gestion des avoirs, et de Marchés des capitaux, la Banque CIBC
offre un éventail complet de conseils, de solutions et de services
au moyen de son réseau de services bancaires numériques de premier
plan et de ses emplacements dans tout le Canada, aux États-Unis et dans le monde
entier. Vous trouverez d'autres communiqués et renseignements au
https://www.cibc.com/fr/about-cibc/media-centre.html.
SOURCE CIBC