MONTRÉAL, le 23 oct.
2023 /CNW/ - AtkinsRéalis [Groupe SNC-Lavalin inc.]
(TSX: ATRL), une société spécialisée en gestion de projet offrant
des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des
bureaux dans le monde entier, est fière de dévoiler son premier
plan de RéconciliACTION (PRA) au Canada, qui décrit en détail les actions que
la société mènera d'ici 2030, dans les domaines de
l'approvisionnement, du recrutement, de la formation et de
l'expérience des employés, des soumissions, de la réalisation de
projets, des partenariats et de la philanthropie, et plus
encore.
« Mener nos activités de façon responsable en tant
qu'organisation est au cœur de la manière dont nous nous acquittons
de notre mission : façonner un meilleur avenir pour notre
planète et ceux qui l'habitent », a déclaré
Ian L. Edwards, président et chef de la direction
d'AtkinsRéalis. « L'une des façons dont nous démontrons cet
engagement est de continuer à faire évoluer et à renforcer notre
stratégie de relations avec les Autochtones au Canada, depuis ma signature de l'engagement
d'AtkinsRéalis envers les peuples autochtones en 2020 jusqu'au
lancement de notre PRA en 2023. Ce plan continuera d'éclairer le
travail important entrepris pour soutenir les communautés
autochtones à l'échelle nationale pour les années à venir. »
Le PRA orientera la stratégie de relations avec les Autochtones
d'AtkinsRéalis au Canada à
l'avenir. Un élément clé du plan consiste à accroître la
collaboration entre les services d'ingénierie d'AtkinsRéalis au
Canada et les groupes autochtones
au moyen de sociétés en commandite et d'ententes en co-entreprise
pour des projets. Le plan consiste également à maintenir la
participation des sociétés autochtones à la chaîne
d'approvisionnement d'AtkinsRéalis dans le cadre de projets partout
dans le pays.
Les projets financés par le gouvernement fédéral au Canada exigent maintenant d'atteindre une
cible minimale en termes d'inclusion, de budget, d'emploi des
Autochtones ou d'une combinaison de ces éléments. La mise en œuvre
du plan aidera à harmoniser AtkinsRéalis avec les exigences en
matière d'inclusion des Autochtones des clients canadiens et à
rendre les services d'AtkinsRéalis accessibles aux communautés
autochtones qui cherchent à combler l'écart que leurs communautés
vivent dans les marchés de plusieurs milliards de dollars, comme
l'infrastructure et l'énergie propre, où les soumissionnaires
retenus doivent satisfaire à des exigences exhaustives en matière
de mobilisation des Autochtones.
« Ce plan nous aidera à intégrer une mobilisation
significative des Autochtones dans le travail que nous faisons et
notre façon de travailler », a déclaré Stéphanie Vaillancourt,
présidente, Canada, AtkinsRéalis.
« Notre plan de RéconciliACTION officialisera maintenant la
structure d'orientation, de gouvernance et de financement que nous
avons apportée à des projets comme notre partenariat
Indigenous E3 et l'entente de coopération avec
Shwe Miikaan. Il nous permettra d'intégrer systématiquement
les principes de la réconciliation dans nos rapports avec les
communautés au Canada. »
Conformément aux recommandations du rapport final de 2015 de la
Commission de vérité et réconciliation, de nombreuses sociétés
canadiennes ont créé et publié des stratégies précises en réponse à
l'appel à l'action 92 du rapport qui invite le secteur des
entreprises du Canada à participer
à la réconciliation et à contribuer à la compréhension et au
respect des droits des Autochtones ainsi qu'à la promotion de
l'avancement économique pour les peuples et les communautés
autochtones.
Principaux aspects du plan de RéconciliACTION
d'AtkinsRéalis
Le plan de RéconciliACTION d'AtkinsRéalis comporte trois piliers
principaux, à savoir : inclure, soutenir et responsabiliser. Après
les premières actions menées dans le cadre du plan en juillet,
environ 80 % des actions indiquées dans le PRA de la Société sont
déjà en cours ou terminées. Voici une sélection d'actions clés pour
chaque pilier:
Pilier 1 : Inclure
- Prévoir d'embaucher un effectif autochtone supplémentaire de
210 individus au cours des sept prochaines années
- Veiller à ce que tous les partenaires des RH au
Canada reçoivent une formation sur
la sensibilisation à la culture autochtone
- Établir des partenariats avec les communautés, les
organisations et les sociétés autochtones pour soutenir les
initiatives mutuellement avantageuses et collaborer dans le cadre
de celles-ci
- Accroître la portée des offres d'emploi par l'entremise des
partenaires du recrutement des talents autochtones et des
recruteurs
- Accorder des congés pour l'utilisation traditionnelle du
territoire et les pratiques spirituelles ou culturelles
Pilier 2 : Soutenir
- Accroître le nombre de professionnels des relations avec les
Autochtones afin d'améliorer notre capacité de collaborer avec les
groupes autochtones
- Établir, harmoniser et suivre les indicateurs clés de
performance internes pour mesurer la réussite d'une année à l'autre
ou les points à améliorer du plan
- Publier un rapport annuel résumant les réussites, les leçons
apprises et les améliorations continues apportées
- Établir des partenariats avec les communautés, les
organisations et les sociétés autochtones qui proposent des études,
de la formation et offrent des possibilités aux jeunes Autochtones
dans les domaines des sciences, de la technologie, de
l'ingénierie et des mathématiques.
Pilier 3 : Responsabiliser
- Fournir de la formation, investir dans le renforcement des
capacités et prodiguer des conseils en matière de développement à
d'éventuels partenaires d'affaires autochtones
- Augmenter le nombre de fournisseurs autochtones qualifiés
avec AtkinsRéalis
- Établir des objectifs de dépenses pour les Autochtones pour les
projets et les services d'une année à l'autre
- Cerner les possibilités de collaboration avec les clients et
les communautés autochtones locales grâce à des possibilités
d'investissement ou de co-entreprise
Pour en savoir plus sur l'approche globale d'AtkinsRéalis en
matière de relations avec les Autochtones, visitez notre site Web
ici.
À propos
d'AtkinsRéalis
Issue de l'intégration d'organisations établies de longue
date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale
de pointe de services professionnels et de gestion de projet,
dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui
l'habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus,
données et technologie pour transformer les infrastructures et les
systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités
mondiales à l'échelle locale pour fournir à nos clients des
services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d'un
actif -- consultation, services-conseils et services
environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception
et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de
construction, exploitation et entretien, mise hors service et
capital. Nous offrons l'ampleur et la profondeur de nos capacités
dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d'ingénierie,
Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital. Autres
nouvelles et informations se trouvent sur www.atkinsrealis.com.
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SOURCE AtkinsRéalis