Duck Creek veranstaltet jährliches Gipfeltreffen „One Duck Creek“ zur Förderung von Vernetzung, Zugehörigkeit und Gemeinschaft
April 17 2024 - 8:22PM
Duck Creek veranstaltet jährliches Gipfeltreffen „One Duck Creek“
zur Förderung von Vernetzung, Zugehörigkeit und Gemeinschaft
Duck Creek Technologies, der Anbieter intelligenter Lösungen, der
die Zukunft der Schaden-/Unfall- und der allgemeinen
Versicherungsbranche gestaltet, veranstaltet heute sein
Gipfeltreffen „One Duck Creek“ in Columbia, South Carolina, und
bringt Mitarbeiter aus aller Welt zusammen. Die Teilnehmer werden
für ihre Mitarbeit in den zahlreichen Gremien und Programmen
gewürdigt, die Duck Creek dabei helfen, eine Kultur der Exzellenz
in den Bereichen Versicherung und Technologie zu schaffen.
Die bunt gemischte Gruppe wird in den nächsten zwei Tagen
zusammenkommen, um die Ziele des vergangenen Jahres zu besprechen
und für die Zukunft zu planen, um die preisgekrönte Kultur von Duck
Creek weiter zu verbessern. Duck Creek ist bestrebt, eine Kultur
der Zugehörigkeit und des Respekts zu fördern, in der jede Stimme
gehört und wertgeschätzt wird.
„Als globales Unternehmen wissen wir, wie wichtig es ist, eine
vielfältige und inklusive Belegschaft zu haben, die die
Gemeinschaften und Kunden widerspiegelt, denen wir dienen“, so Amy
Bayer, Global Director of DE&I, Engagement & Culture bei
Duck Creek. „Wir glauben, dass unsere DE&I-Programme für unsere
Mitarbeiter unerlässlich sind, aber auch ein strategischer Vorteil,
der es uns ermöglicht, innovativ zu sein, zusammenzuarbeiten und
bessere Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Das Gipfeltreffen
„One Duck Creek“ ist eine großartige Gelegenheit, unsere
Errungenschaften zu feiern, bewährte Verfahren auszutauschen und
uns gegenseitig zu inspirieren, um eine großartige
Unternehmenskultur aufzubauen.“
Das Gipfeltreffen wird von Mike Jackowski, dem Chief Executive
Officer von Duck Creek Technologies, eröffnet. Herr Jackowski wird
betonen, wie wichtig es ist, starke Unternehmenswerte zu fördern,
die sich auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und
Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging;
DEI&B) sowie eine positive Mitarbeitererfahrung konzentrieren.
Im Rahmen des Gipfeltreffens sprechen auch Hauptredner, die den
Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Kontakte zu knüpfen und mehr
über andere erfolgreiche Arbeitsplätze und Kulturen zu
erfahren.
„Wir sind stolz darauf, die unterschiedlichen Hintergründe,
Ideen und Erfahrungen, die unsere Mitarbeiter bei Duck Creek
einbringen, anzuerkennen und zu würdigen“, so Courtney Townsend,
Chief People Officer bei Duck Creek Technologies. „Die Förderung
eines Umfelds der Zugehörigkeit und Inklusion ist die Grundlage für
ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis und eine Quelle für
Wettbewerbsvorteile und Innovation. Unser flexibles, globales
Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, die besten Talente anzuziehen und
zu halten, unabhängig vom Standort, und gibt unseren Mitarbeitern
die Möglichkeit, so zu arbeiten, wie es ihren Wünschen und
Bedürfnissen entspricht.“
Einer der Höhepunkte des jährlichen Gipfeltreffens ist eine
Veranstaltung zum Thema soziale Auswirkungen. In diesem Jahr ist
Duck Creek eine Partnerschaft mit Ronald McDonald House Charities
in Columbia eingegangen. Die Teilnehmer des Gipfeltreffens werden
das „Pack-a-Smile“-Programm unterstützen, das Familienangehörigen
von Kindern, die in örtlichen Krankenhäusern behandelt werden, ein
schnelles, nahrhaftes Mittagessen in Tüten anbietet. So müssen die
Angehörigen das kranke Kind nicht verlassen und sich nicht fragen,
wann oder woher die nächste Mahlzeit kommt.
Über Duck Creek TechnologiesDuck Creek
Technologies ist der Anbieter intelligenter Lösungen, der die
Zukunft der Schaden-/Unfall- und der allgemeinen
Versicherungsbranche gestaltet. Wir sind die Plattform, auf der
moderne Versicherungssysteme aufgebaut werden und die es der
Branche ermöglicht, die Leistungsfähigkeit der Cloud zu nutzen, um
agile, intelligente und kontinuierliche Prozesse zu betreiben.
Authentizität, Zweckmäßigkeit und Transparenz sind für Duck Creek
von zentraler Bedeutung. Wir sind der Meinung, dass Versicherungen
für Privatpersonen und Unternehmen verfügbar sein sollten, und zwar
wann, wo und wie diese am meisten gebraucht werden. Unsere
marktführenden Lösungen sind als Einzellösungen oder
als Komplettpaket über Duck Creek OnDemand verfügbar.
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Medienkontakt: Dennis
Dougherty dennis.dougherty@duckcreek.com