En dollars canadiens, sauf indication contraire
TSX/NYSE/PSE : MFC SEHK : 945
TORONTO, le 17 juill. 2020
/CNW/ - Aujourd'hui, fidèle à ses engagements de promotion de la
diversité, de l'équité et de l'inclusion, Manuvie a annoncé qu'elle
s'était fixé des objectifs pour accroître l'embauche et la
nomination à des postes de direction des personnes autochtones,
noires et de couleur (PANDC) dans l'ensemble de ses entreprises
nord-américaines.
« Nous sommes conscients de l'importance d'accroître la
diversité au sein de tous les échelons de notre Société, souligne
Roy Gori, président et chef de la direction, Manuvie.
L'établissement d'objectifs ne fait pas que témoigner de notre
engagement à l'égard de cet enjeu d'envergure, il nous aidera
également à constituer une culture d'inclusion qui favorisera
l'innovation et nous permettra de mieux servir nos
clients. »
Manuvie s'est engagée à atteindre les objectifs énoncés
ci-après dans l'ensemble de ses activités en Amérique du Nord, ce
qui comprend John Hancock aux États-Unis et Gestion de placements Manuvie dans différentes
régions, afin de diversifier davantage son effectif :
- Augmenter de 30 % la représentation de PANDC dans les postes de
direction d'ici 2025.
- Chaque année, embaucher au moins 25 % de diplômés qui sont des
PANDC.
En plus de ces engagements, Manuvie a également signé le
BlackNorth Initiative Pledge au Canada ainsi que le CEO Action for Diversity
and Inclusion Pledge aux États-Unis, car ces deux traités
s'arriment aux objectifs de l'entreprise quant à la promotion de la
diversité et de l'inclusion en milieu de travail.
Le mois dernier, Manuvie a annoncé des investissements de plus
de 3,5 millions de dollars durant les deux prochaines
années afin de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au
travail et dans les collectivités que nous servons. Ces
investissements ciblés comportent trois objectifs :
accroître la représentation de talents diversifiés à tous les
échelons de l'organisation; favoriser une plus grande inclusion
dans l'ensemble de l'entreprise grâce à une formation améliorée; et
soutenir les organisations qui aident les communautés de PANDC.
Ces initiatives s'appuient sur plusieurs projets fondamentaux
liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion que Manuvie a
entrepris au cours des dernières années, notamment, le soutien de
31 sections locales et de 9 groupes-ressources
d'employés; l'embauche de néo-Canadiens par l'intermédiaire
d'Avantage carrière; la participation à des événements annuels
de recrutement qui attirent des talents diversifiés; et la
formation d'un conseil sur la diversité, l'équité et
l'inclusion.
Manuvie reconnaît que la diversité et l'inclusion sont des
enjeux complexes à multiples facettes qui nécessitent une approche
globale afin de mieux mobiliser et soutenir les groupes
sous-représentés. Manuvie s'est engagée à répondre aux
préoccupations et aux besoins de son effectif diversifié ainsi qu'à
assurer une plus grande équité à tous. Pour obtenir des précisions
sur l'engagement de Manuvie à l'égard de la diversité, de l'équité
et de l'inclusion, visitez le site suivant :
manulife.com/fr/about/inclusion.
À propos de Manuvie
La Société Financière Manuvie,
groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à
rendre les décisions des gens plus simples et à les aider à vivre
mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom
de Manuvie au Canada, en Asie et
en Europe, et principalement sous
le nom de John Hancock aux États-Unis. Elle propose des
conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de
gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes
et à des institutions. À la fin de 2019, elle comptait plus de
35 000 employés, plus de 98 000 agents et des
milliers de partenaires de distribution au service de près de
30 millions de clients. Au 31 mars 2020, son actif
géré et administré se chiffrait à plus de 1 200 milliards
de dollars canadiens (800 milliards de dollars américains) et,
au cours des 12 mois précédents, elle avait versé à ses
clients 30,4 milliards de dollars. Elle exerce ses activités
principalement en Asie, au Canada
et aux États-Unis, où elle est présente depuis plus de
155 ans. Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC »,
ainsi qu'à la Bourse de Hong Kong sous le
symbole « 945 ».
SOURCE Société Financière Manuvie